Ausgangssituation
Der Betrieb war stark ausgelastet und es fehlte die Zeit, sich intensiv um die Personalgewinnung zu kümmern. Die offenen Aufgaben stauten sich.
Ergebnis
Zwei qualifizierter Kfz-Mechatroniker konnte erfolgreich gewonnen werden – das Team wurde entlastet und der Werkstattbetrieb läuft wieder reibungslos.
Geschäftsführerin Maren Courtin Robra
Weitere Stimmen unserer Partnerbetriebe
Ihre Meinung ist unser größtes Kompliment
Über mich
Ich komme selbst aus der Werkstattpraxis und kenne den Alltag hinter der Hebebühne aus erster Hand. Mit meinem Online-Marketing-Hintergrund habe ich mich mehrere Jahre lang im eigenen Familienbetrieb den gleichen Herausforderungen gestellt, die heute viele Werkstätten beschäftigen: mehr passende Aufträge, verlässliche Mitarbeitergewinnung und der Weg in die Digitalisierung.
In dieser Zeit habe ich intensiv in mein Wissen investiert und herausgefunden, welche Strategien in der Praxis wirklich funktionieren – nicht theoretisch, sondern direkt im Werkstattbetrieb erlebt und angewendet. Dieses Wissen gebe ich heute weiter, speziell an Frauen, die im Familienunternehmen Verantwortung tragen: Töchter, Partnerinnen oder Frauen, die tagtäglich dafür sorgen, dass der Betrieb läuft und sich weiterentwickelt. Mein Ansatz: Marketing ist Chefin-Sache.
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Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf gängige Anfragen und klären Unklarheiten.
Seid ihr Personalvermittler, ein Jobportal oder eine Social-Recruiting-Agentur?
Ist das Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
Wie viel Zeit muss ich investieren, wenn ich nur wenig Zeit habe?
Der Arbeitsmarkt ist leergefegt –Wie wollt ihr mir helfen?
Helft ihr nur Frauen in der Werkstatt?
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